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简历ID:1944858367
网站客服电话:0755-27858055

赵先生

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码上人才

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性  别:男年  龄:39岁
婚  姻:未婚身  高:169CM
体  重:53KG民  族:汉
户  籍:陕西·汉中现居住地:浙江·绍兴
学  历:专升本/函授本科专  业:汉语语言文学
毕业院校:东北师范大学职  称:初级职称
工作经验:12年
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求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 不限
期望职位: 人事主管,培训主管,招聘主管
意向地区: 浙江·绍兴
期望月薪: 8000-9999元
食宿要求: 无要求
到岗时间: 一个月以内

自我评价

1.针对企业行政管理的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 2.精通企业行政管理、人力资源管理的,熟悉“5S管理理论,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。 4.深厚的人力资源管理理论知识、敬业精神和职业道德操守,较强的沟通力和凝聚力,责任心、事业心强。 5.熟练使用计算机及各类行政办公软件,具备企业信息管理运作能力。 6.性格开朗,为人和善,工作认真负责,积极主动,有较强的竞争意识和敬业精神.待人诚恳,具有良好的心理素质,并能很快的接受新的工作环境,进入工作状态,处理日常工作 职业技能:1.根据公司的实际情况制定年度培训计划/月培训计划/及对教育计划的追终, 2.协助招聘工作及劳动合同的签定. 3.根据实际情况对公司的各项规章制度进行编撰和修订. 4.编撰培训教材制订教育计划5.进行新进员工的培训 5.对培训资料进行建档和归档. 6.进行职前培训和入职培训. 7.后勤总务的管理,起草公司的各项行政公文, 8.绩效管理和总务管理

工作经历

2010年5月 ~ 2019年8月 东******司 人力资源部 人事主管
工作描述:1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事。招聘。培训、考核。薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 
2.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 
建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性 
4.组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。负责处理各种与劳动合同相关的事宜 
6.起草公司的各项规章制度 
7.编撰培训教材,制定培训计划. 
8.绩效考核, 
9.处理总务后勤工作,作好服务 
10.处理劳工纠纷,经常与员工沟通,建立和谐公司
11.验厂工作的跟进,及相关资料的准备工作
2006年6月 ~ 2008年6月 东******司 管理部 人事培训专员
工作描述:1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事。招聘。培训、考核。薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 
2.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 
建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性 
4.组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。负责处理各种与劳动合同相关的事宜 
6.起草公司的各项规章制度 
7.编撰培训教材,制定培训计划. 
8.绩效考核, 
9.处理总务后勤工作,作好服务 
10.处理劳工纠纷,经常与员工沟通,建立和谐公司
11.验厂工作的跟进,及相关资料的准备工作

项目经验

2018年6月 ~ 2018年9月 海关AEO认证
项目描述: AEO认证是世界海关组织(WCO)为实现《全球贸易安全与便利标准框架》所倡导的一项制度,通过海关为守法、守信、安全的企业提供通关便利,构建海关与商界的伙伴关系,达到互利双赢的目的。适用我国与其他国家(地区)海关赋予的通关便利措施。“AEO”已被公认为全球贸易的“绿色通行证”,是企业从事国际贸易的一张“金字招牌”,认证企业将享受简化单证审核、优先办理进出口货物通关等便利措施。
责任描述: 主要负海关CEO一般企业认证,所需相关标准的文件制定,现场标准的推行与实施,现场稽核,问题点的改善。

教育经历

2018年4月 ~ 2019年7月 东******学 大专 汉语言文学
课程描述:古代汉语。现代汉语、当代文学、古代文学
2002年9月 ~ 2005年7月 湖******院 大专 汉语言文学教育
课程描述:古代汉语、现代汉语、当代文学、现代文学、文学概论、古代文学史、现当代文学

培训经历

2016年10月 ~ 2016年10月 中国质量认证中心广东有限公司 内审员 内审员
2004年10月 ~ 2005年3月 湖北职业技术学院职业鉴定中心 人力资源管理员 人力资源管理员

专业技能

人力资源管理员 精通

语言能力

英语 读写:一般 听说:一般
推荐简历: 宋女士 浙江·杭州 本科 1年 培训专员,培训师
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